7ème commission de rémunération: la hausse de l’AD doit être d’au moins 4%; voici ce que vous devez savoir – Business Today

Le gouvernement central a augmenté l’allocation de cherté variable (VDA) pour les employés du gouvernement central de Rs 105 par mois à Rs 210 par mois au milieu de la deuxième vague COVID-19.

L’augmentation est effective à partir du 1er avril 2021 et entraînera une augmentation du salaire minimum. Cette randonnée profitera à 1,5 million de travailleurs du gouvernement, y compris les travailleurs occasionnels et contractuels.

Pendant ce temps, la hausse de l’indemnité de cherté totale (AD) pour les employés du gouvernement central devrait être annoncée le 1er juillet 2021. La hausse de l’AD devrait représenter au moins 4 pour cent du salaire de base d’un employé du gouvernement central.

Le ministre d’État au Parlement de l’Union, Anurag Thakur, a déclaré dans une réponse écrite au Rajya Sabha: “Au fur et à mesure que la décision de libérer les futures tranches de l’allocation de bienveillance due à partir du 01.07.2021 sera prise, les taux de DA en vigueur à partir du 01.01.2020 , 01.07.2020 et 01.01.2021 seront rétablis de manière prospective et seront inclus dans les taux cumulatifs révisés à compter du 01.07.2021. ”

Les employés du gouvernement central reçoivent actuellement un DA de 17 pour cent. Cela est entré en vigueur à partir de juillet 2019, une nouvelle révision étant prévue à partir de janvier 2020. D’autres hausses de l’AD ont été suspendues en raison de la pandémie de coronavirus.

Lisez aussi: 7e Commission de rémunération: prolongation de la date limite pour le rapport de performance des employés du gouvernement central

À la suite de la pandémie de coronavirus, le gouvernement avait suspendu le décaissement de DA à des taux accrus avec DR pour les retraités. La suspension des hausses de l’AD pendant un an et demi a aidé le gouvernement à économiser un total de Rs 37 530,08 crore.

Ce montant a été utilisé pour renforcer les ressources nécessaires pour atténuer l’impact économique de la crise du COVID-19 et les restrictions qui en découlent grâce à diverses mesures de relance.

Voici ce que vous devez savoir sur la dernière annonce de randonnée DA

Qu’est-ce que l’indemnité de cherté variable?

Une allocation de cherté variable (VDA) a été mise en place pour protéger les salaires des employés du gouvernement central contre l’inflation. Afin d’amortir les salaires des employés de l’administration centrale contre l’inflation, le VDA était initialement lié à l’indice du coût de la vie.

À qui profitera cette randonnée?

La dernière hausse de l’AD variable devrait profiter à 1,5 crore des employés et des travailleurs du gouvernement central. La randonnée est également applicable pour les établissements sous l’autorité du gouvernement central, l’administration des chemins de fer, les mines, les champs pétrolifères, les grands ports ou toute société établie par le gouvernement central. Elle s’appliquera également aux employés / travailleurs contractuels et occasionnels.

Lisez aussi: 7e Commission de paye: le Centre annoncera probablement une hausse de l’AD en juin

Comment la variable DA est-elle calculée?

La variable DA est révisée sur la base de l’indice moyen des prix à la consommation des travailleurs de l’industrie (IPC-IW). L’IPC-IW moyen pour juillet-décembre 2020 a été utilisé pour calculer la dernière révision du VDA.

Quand la randonnée en plein DA sera-t-elle annoncée?

Le DA complet sera probablement porté à au moins 4 pour cent du salaire de base d’un employé du gouvernement central. Avec cette hausse, le DA total atteindra 21 pour cent. La randonnée en plein DA pourrait être annoncée le 1er juillet 2021.

Edité par Mehak Agarwal

Lisez aussi: Le gouvernement augmente la variable DA; 1,5 CR pour les employés du gouvernement central