Food 4 Less propose une augmentation de salaire de 1,55 $ l’heure pour les travailleurs permanents – OCRegister

Nourriture 4 moins a proposé un contrat de travail de trois ans qui augmenterait les salaires de ses travailleurs les plus titrés du Southland de 1,55 $ l’heure tout en maintenant les niveaux de contribution actuels de l’entreprise pour les soins de santé des employés et les prestations de retraite.

La chaîne d’épicerie, une division de La société Kroger Co., est en négociations avec plusieurs Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce les sections locales qui représentent plus de 6 900 travailleurs.

Le 3 mars, les deux parties ont échangé des propositions par l’intermédiaire d’un médiateur fédéral. Par la suite, le syndicat a appelé à un vote d’autorisation de grève, affirmant que la proposition de Food 4 Less laisserait certains employés sans augmentation de salaire.

Les membres doivent voter sur la proposition la semaine prochaine. Le syndicat leur a conseillé de rejeter l’offre de l’entreprise et de «prendre des mesures économiques» si nécessaire.

Une augmentation de salaire en trois étapes

La hausse de salaire proposée par Food 4 Less est évaluée à 21 millions de dollars. Il se déroulerait en trois phases, en commençant par une augmentation de 50 cents 30 jours après la ratification du contrat. Cela serait suivi d’une autre hausse de 50 cents le 12 juin 2022 et d’une troisième augmentation de 55 cents le 11 juin 2023.

Food 4 Less n’a pas précisé ce qui constitue un employé «le plus titulaire», mais sa proposition de contrat réduit le temps nécessaire à un travailleur pour gagner le salaire le plus élevé dans les deux catégories principales de l’entreprise.

Santé et retraite

Le maintien des niveaux de cotisation actuels pour les soins de santé et la retraite des employés est évalué à 149 millions de dollars, a déclaré la société. Les travailleurs de All Food 4 Less paient 28 $ par mois pour une couverture individuelle des soins de santé et 60 $ par mois pour une couverture familiale.

La moyenne mensuelle nationale pour les soins individuels est de 103 $ et de 501 $ pour la couverture familiale, selon le Résumé des résultats des prestations de santé des employeurs de la Kaiser Family Foundation, 2019.

«Notre proposition est un programme de rémunération solide et équitable qui reconnaît le travail acharné de nos associés», a déclaré le président de Food 4 Less, Bryan Kaltenbach, dans un communiqué. «Nous encourageons les TUAC à continuer de se joindre à nous à la table de négociation et à nous engager à conclure un accord qui nous permet de continuer à servir nos clients tout au long de ce processus.»

La proposition échoue

Andrea Zinder, président de la section locale 324 des TUAC, a déclaré que la proposition de contrat était insuffisante car certains travailleurs ne recevraient pas d’augmentation de salaire.

“Food 4 Less n’a pas proposé une proposition améliorée et adéquate qui inclut tous leurs employés”, a déclaré Zinder dans un communiqué. «Au cours de cette pandémie, nos membres ont enduré des risques qui ont changé leur travail quotidien et leur vie. Nos membres Food 4 Less ont vu un nombre plus élevé de cas de COVID-19 que toute autre chaîne que nous représentons. »

Food 4 Less, a-t-elle déclaré, «doit intensifier ses efforts et faire ce qui est juste pour les travailleurs qui font fonctionner leurs magasins et les ont amenés à réaliser des bénéfices records au cours de la dernière année.

Nourriture 4 Moins dit que la situation est décevante. «Le syndicat utilise une menace de grève comme tactique parce qu’il pense que cela met la pression sur l’entreprise», a déclaré l’épicier.

Le conseil municipal de Los Angeles et le comté de Los Angeles ont récemment finalisé des ordonnances d’urgence qui obligent les grands détaillants d’épicerie et de pharmacie à payer aux employés 5 $ de plus de l’heure pendant la pandémie COVID-19.

Le conseil municipal de Long Beach a adopté un mandat similaire qui oblige les épiceries comptant au moins 300 employés dans tout le pays et plus de 15 employés dans la ville à payer aux travailleurs 4 $ de plus par heure en prime de risque.

Kroger a annoncé le mois dernier qu’il fermerait en conséquence un Food 4 Less en difficulté et un Ralphs à Long Beach.

“Cette action malavisée du conseil municipal de Long Beach outrepasse le processus de négociation traditionnel et s’applique à certains, mais pas à tous, les travailleurs de l’épicerie de la ville”, a déclaré Kroger dans un communiqué.