Hausse du salaire minimum de la facture de secours COVID en difficulté – FOX 6 Milwaukee

Il a grincé par la maison et maintenant le Sénat décidera si la dernière facture de secours COVID vaut le prix: 1,9 billion de dollars. À l’intérieur de ce projet de loi, il y a 1 400 $ pour les Américains admissibles, des allocations de chômage et des milliards pour les gouvernements des États et locaux, mais la hausse du salaire minimum est en difficulté.

Milwaukee Entreprise de menuiserie Lange Bros. paie au-dessus du salaire minimum de 7,25 $ et offre aux employés des soins de santé, des soins dentaires et 401K.

“Je ne suis pas contre le salaire minimum”, a déclaré Randy Lange, copropriétaire.

Lange a beaucoup de questions à ce sujet, dont une qu’il a posée au président Joe Biden lors d’une mairie au Pabst Theatre. Il a depuis été en contact avec un haut responsable économique de la Maison Blanche.

“Cela devrait être fait localement, par les différentes régions, car différentes régions du pays ont des coûts de vie différents”, a déclaré Lange à FOX6. “Hawaï est le haut de gamme du coût de la vie. Le Mississippi est sur le bas de gamme. Le Wisconsin est quelque part au milieu.”

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D’ici 2025, le projet de loi COVID-19 adopté par la Chambre augmenterait le salaire minimum à 15 dollars de l’heure, mais l’arbitre budgétaire neutre du Sénat, le parlementaire, a statué que la hausse des salaires enfreignait les règles budgétaires spéciales que les démocrates utilisent pour adopter ce projet de loi. une majorité simple. Les progressistes de la Chambre, y compris le représentant du Wisconsin Mark Pocan, exhortent le président du Sénat à ignorer les conseils du parlementaire.

Gagner 15 $ de l’heure est déjà une réalité pour les travailleurs de Milwaukee en vertu d’un contrat syndical avec MASH – Travailleurs des services et de l’accueil de la région de Milwaukee.

«Tout travail a de la dignité et mérite un salaire décent», a déclaré Peter Rickman, président de MASH. “Nous avons littéralement dépassé des décennies le moment où le salaire minimum devrait être élevé à un niveau suffisant pour permettre aux gens qui frappent une horloge de rapporter à la maison un chèque de paie qui subvient à eux-mêmes et à leur famille.”

Donc le débat sur le salaire minimum à Washington et à Milwaukee.

“La meilleure chose que nous puissions faire pour nous assurer que cette économie produise des emplois de soutien à la famille pour la majorité de la classe ouvrière ici est d’augmenter les salaires, c’est d’élever le plancher des salaires pour tout le monde”, a déclaré Rickman.

Alors que le propriétaire de l’entreprise Lange a encore des questions. “Si vous êtes un fabricant local qui est en concurrence avec la concurrence étrangère qui ne paie pas ce salaire minimum ou ne supporte pas le fardeau de l’assurance maladie, etc., vous allez avoir un concours similaire à l’ALENA. Nous ne savons vraiment pas, pour être honnête.”

Samedi, la Chambre a adopté de justesse le projet de loi de secours COVID 219-212. Les trois démocrates du Wisconsin ont voté pour et les cinq républicains du Wisconsin ont voté contre. On s’attend à ce que les sénateurs du Wisconsin votent comme leurs collègues de la Chambre, par parti.

La question et la réponse de Randy Lange avec le président Biden

LANGE: Vous proposez un salaire minimum de 15 $. Étant donné la baisse du coût de la vie, en particulier dans le Midwest, de nombreux propriétaires d’entreprise craignent que cela ne les mette à la faillite, les obligeant à réduire leurs effectifs ou à réduire leurs prestations. Comment pouvez-vous inculquer aux petites entreprises la confiance que cela profitera à la croissance des entreprises du Midwest?

M. BIDEN: Eh bien, tout d’abord, le Sud n’est pas très différent du Midwest à cet égard également. Mais voici la chose: si vous regardez en arrière au cours des 40 dernières années, alors que le salaire minimum a augmenté, les gens n’ont pas – à la fin – le résultat final de l’emploi net n’a pas changé. La grande majorité des économistes – et il y a des études qui montrent qu’en augmentant le salaire minimum à 15 $ de l’heure, cela pourrait avoir un impact sur – sur un certain nombre d’entreprises, mais ce serait de minimis, et cetera.

Voici l’affaire: il s’agit de le faire progressivement. Nous sommes à 7,25 $ l’heure. Personne ne devrait travailler 40 heures par semaine et vivre dans la pauvreté. Personne ne devrait travailler 40 heures par semaine et vivre dans la pauvreté. (Applaudissements.) Mais il est tout à fait légitime que les propriétaires de petites entreprises s’inquiètent de la façon dont cela change. Par exemple, si elle allait – si nous l’augmentions graduellement – lorsque nous l’avons indexée à 7,20 $, si nous la maintenions indexée par – à l’inflation, les gens gagneraient 20 dollars de l’heure en ce moment. Voilà ce que ce serait.