Rock Haven augmentations de salaire, incitations proposées | Partagez | beloitdailynews.com – Beloit Daily News

JANESVILLE – Le conseil d’administration du comté de Rock doit voter jeudi sur les augmentations de salaire proposées et les primes de signature pour le personnel de la maison de soins infirmiers en difficulté Rock Haven.

Cette décision fait suite à la controverse sur la décision de Rock Haven de licencier les membres du personnel qui ont refusé de se faire vacciner contre le COVID-19. Rock Haven a déjà souffert de pénuries de personnel, mais la controverse sur les vaccins a aggravé les choses, a déclaré Doug Wilde, membre du conseil d’administration, qui a proposé des augmentations de salaire et d’autres changements.

Wilde a parlé lundi soir au comité du personnel du conseil, où six des neuf membres du comité ont fait pression sur un changement qui retarderait les augmentations de salaire.

La résolution appelle également à engager un consultant pour enquêter sur l’environnement de travail, le climat et la culture à Rock Haven, «y compris les violations potentielles de l’ordonnance du personnel et de la section des ressources humaines du manuel de politique et de procédure administrative relative aux interactions entre la direction et le personnel.»

Le membre du conseil d’administration Russ Podzilni a proposé de retarder les augmentations de salaire et les autres mesures proposées jusqu’à ce que l’enquête soit terminée.

Les membres du comité Alan Sweeney, Louis Peer, Kevin Leavy, Bob Yeomans et Mary Beaver étaient d’accord.

Podzilni a fait valoir que la proposition repose trop sur la rémunération et que les fonctionnaires devraient connaître les problèmes de gestion du personnel avant de remédier à la pénurie de personnel.

La résolution sera présentée au comité des services de santé du conseil mercredi et au comité des finances jeudi avant la réunion plénière du conseil ce soir-là.

Si les trois comités ne sont pas d’accord, alors la résolution originale – sans l’amendement de Podzilni – sera présentée au conseil, a déclaré l’avocat de la société Richard Greenlee.

Les membres du personnel de Rock Haven sont parmi les plus bas payés sur la masse salariale du comté, selon la résolution.

L’administrateur du comté, Josh Smith, a déclaré lors de la réunion de lundi que les augmentations de salaire proposées placeraient les taux de rémunération de Rock Haven avant la moyenne des maisons de retraite privées.

Rock Haven comptait 40 postes vacants parmi ses infirmières auxiliaires certifiées au 11 février, soit une augmentation de 12 par rapport au nombre de postes vacants au 1er janvier, selon une note administrative.

L’établissement compte également six postes d’infirmière autorisée sur 26 de ces postes autorisés et quatre postes vacants parmi les infirmières auxiliaires autorisées sur 16 autorisés, indique le mémo.

Les CNA et les assistants en thérapie par l’activité verraient des augmentations comprises entre 90 cents et 1,14 $ l’heure, ce qui entraînerait une rémunération horaire de 15,32 $ à 19,40 $ l’heure.

Les IAA recevraient également des augmentations d’environ 1 $ l’heure, ce qui entraînerait un salaire horaire de 23,84 $ à 27,37 $ l’heure.

Les infirmières autorisées verraient des augmentations de 1 $ l’heure, ce qui entraînerait une rémunération horaire de 30,06 $ à 40,47 $ l’heure.

Les coûts de tous les changements seraient d’environ 297539 $ en 2021, les coûts augmentant en 2022.